做一個有主見的女生

【來信】

　　老師，您好!我是1名軟件工程專碩研1的女生，想從事軟件開發，但是導師和大家都說女生不要去做技術，我的目標不應當是http://www.jyygyx.com，沒有前程，應當是更高的目標，或進國企，事業單位等穩定的工作。嚴重挫敗了我的信心。難道http://www.jyygyx.com真的只能做機械式的編碼工作？想進百度，騰訊這樣的大公司的研發部門他們看中的是哪些能力(比如算法等)呢？突然之間對自己的http://www.jyygyx.com/cxrs/定位和職業計劃出現了偏差。希望老師幫我指引1下http://www.jyygyx.com/cxrs/的道路。

【回信】

　　指引http://www.jyygyx.com/cxrs/道路我怕給你看不了那末長，但我想和你交換1下對http://www.jyygyx.com/cxrs/的態度。

　　在我們咨詢中，我不會只知道你是位女生，就會建議你如何走。這明顯和給你提建議的那些人的視點不1樣。我認為人和人是有區分的，一樣是女生，不同的志向，不同的價值取向，可以有不同的選擇。因而，對那些過來人千篇1律，只顧現狀，不管變化的指路，常常嗤之以鼻。更鼓勵被這類指路傷著的年輕人，認真地聽自己的內心，往前走1步，以更積極、個性的姿態去回應。

　　我這樣的姿態，是不斟酌有些人精心視察的“規律”的。活出自己，特別在你們這樣1個正在上升的時期而言，更是這樣。作為1個女生，通過努力的學習，取得進入這個行業的機會，以后的發展，也是變數頗多的。不要對這樣的變數不安，有人1想到變就是不安，變壞的趨勢統治著他，而變數中的另外一面，則是向好的趨勢，這正是積極的你要得到的。進入行業以后，實際上選擇空間很大，可能入職時有1個固定的套路，做幾年，各人的路徑會有很大的差異。不被1個模式統治，而是不斷應變，各種機會就是在為你準備著的。

　　所以，基于你目前的學習狀態，你努力向上的程度進行評估，做出自己的決定。女孩子1向的聽話，不應當成為你決策的障礙，而做出了決定，就要去爭取最好的結果。

　　就在前兩天，我們研究團隊的1名研3女生請假1段時間備考公務員去了。這正是她剛進課題，稍有狀態的時候。我知道這件事情以后想到的就是，何必要來讀這個研呢？

　　不多講了，下面的兩個鏈接，是我之前為女生回過的信，還有《逆襲大學》中關于1段文摘供你參考。

　　祝走出屬于你自己的路！

參考1：寫給加班的IT女生 

參考2：女生真的就不合適學計算機了嗎？――答大2女生

參考3：《逆襲大學》文摘

新女生的改變

　　在大學中，男生中失敗的，主要在于學習觀的毛病，且堅持己見；而女生中平庸的，在于沒有自己的觀點，沒有自己的堅持。在走出改變的道路上，女性隨和、順從等1系列的優點，卻真的成了絆腳石。女生更需要在學習中放開1些，改變學習觀點，改變學習方法，發現獨特中的精彩。

　　女生普遍來講太乖了。愿聽人的指導，更容易不假思索地輕信他人的言論，以致于，不利于自己突破的1些觀點，會成為她們背上愈來愈重的包袱。1位“曾自信”的女生在給我的信中提到：

　　我當初自己選了計算機專業，姐夫和爸爸都說女生不合適這個專業，進入大2學習確切感覺到了困難，爸爸更不支持我學習這個專業了。很喜歡編程序自己解決問題的我，總覺得快撐不下去了。

　　收到來信，我馬上想起了1位學法學的女學生找我咨詢，說當她收到錄取通知書，他爸的1名同事立刻說“學法學是要考研的”。因而家人將此作為對她的要求，很長時間，使她不能按自己的想法安排學習。在實行對具體個體的指點時，是需要本著因人而異、因材施教的原則展開的，而很多人所謂見多識廣的人，卻不曉得聆聽，不加辨別地下結論，將道聽途說搬來的東西，當作普天下適用的智慧搬弄。常常的情況是，貌似關懷，不加挑選地施予，結果常常是傷害。

　　在現實中，特別是很多乖乖女，從小被養成了完全地接受大人的所成心見的習慣，凡事不做主，聽人安排。而今，在走向完全獨立的世界之前，遇到內心和現實的矛盾，面臨著周邊人不同的聲音，難免手足無措。正在走向獨立的未來女性職業人，請將這樣的旁皇視為成長中的重要階梯，既然這是當初自己的選擇，既然現在也還在喜歡著，接受現在的1切，首先的改變就是要有自己的主見，從內心將需要的堅持進行下去。拋開雜音，堅定地學習下去。隨著學習的深入，知道的東西會愈來愈多，對行業的了解也會愈來愈深入，自己的觀點也就建立起來了。對前進的道路上不時投來的使人泄氣的話，學會將之放下。這和對尊長、家人的尊重是兩回事，要學會自己做主，學會自己對自己的未來負責。

　　受應試教育毒害更深的，是女生。在中小學，女生是占盡優勢的。有1本《解救男孩》的書是寫給0～18歲男孩父母和老師的書，我更愿意推薦給現在20歲上下的男孩，看看自己究竟走過了怎樣的艱險之路，更加明確在以后的成長中如何應對。在學習的問題上，女生比男生發育早，女生聽話，女生更愿意背誦記憶，這些都是應試的極佳學習模式。及至到了中學的后期，很多女生的表現開始下滑，男生冒了出來，很多人說女生大了就笨了，實際上是當需要吸收消化的知識量大增時，女生習慣的學習模式不再見效。連滾帶爬進了大學，在高考中女生從整體也其實不輸男生太多，但是再繼續下來，女生卻真的逐步整體平庸了。

　　所以，如果男生更多的是需要改變學習態度，女生面臨的挑戰，是改變學習的方法和模式。不要再信奉那種將整本書背下來的方法，而是要轉向通過實踐建立知識之間聯系的路徑。這對學習計算機的女生而言，特別重要。從小孩子的角度看，男孩喜歡用工具拆裝各種東西，而女孩對布娃娃1類的玩具愛惜不已。這大概是男女差別中，女生不宜學工科的根據之1。具體表現就是，女生面對計算機，不敢隨意動，生怕弄壞了。工科中的IT女真是榮幸，我們的動手能力中，對brain的依賴遠高于hand，在計算機上從事創造和制造的工作，還真不似別的工科，會產生破壞性的后果。需要女生大膽地放開1些，只要經過1段時間的適應，1切都會好起來。女子的適應性比男子的要強很多，關鍵的是英勇地走進這個適應期。

女生當自信

　　女生不敢去技術崗位上多走1程，很多是被在這個行業中多走了幾步的人嚇的。我有眾多的女弟子，她們是行業中的1把好手，專心工作的女技術人員沒有時間說3道4。

　　有1個能讓所有女生長志氣的事實是：http://www.jyygyx.com這個行當沒有祖師爺，只有1位祖師奶奶。她是阿達?奧古斯塔?拜倫（Ada Augusta Byron）。作為19世紀英國著名詩人拜倫的女兒，她是位數學家，她和“計算機之父”查爾斯?巴貝奇（Charles Babbage）1起研究用機械構造的實現自動計算的分析機。她的任務是為分析機編制1批函數計算程序，這些用于解決數學問題的詳細步驟，現在我們稱為“程序”。她建立了循環和子程序的概念，為計算程序擬定“算法”，寫出了第1份“程序設計流程圖”。她被珍視為“第1個給計算機寫程序的人”，她被公認是世界上第1位軟件工程師。史上最“昂貴”的計算機語言Ada也以她命名。

　　另外一位IT界的巾幗英雄，是美軍歷史上第1位取得少將軍銜的女性葛麗絲?霍普（Grace Hopper）。她創造了世界上第1種商業編程語言COBOL，并為以后出現的高級程序設計語言定義了模型，實現了世界上第1個編譯語言和編譯器。現在我們將程序故障稱為“bug”，是霍普在工作中的發明。她參與Mark Ⅰ計算機的研制，成了“世界上第1臺大型數字計算機的第3名http://www.jyygyx.com。”最為傳奇的是，由霍普在20世紀50年代末設計的COBOL至今仍利用于銀行、金融和會計行業等非常重要的商業數據處理領域，依然穩居于權威的TIOBE編程語言排行榜前30位。

　　首位女性圖靈獎得主Frances E.Allen獲獎的緣由是在編譯器優化的理論和實踐方面做出了首創性的貢獻，她的工作奠定了現代優化編譯器和自動并行化履行的基礎。2002年退休后，Allen1直致力于旨在鼓勵女性從事計算機科學的教育項目。

　　除在科學和技術上，女性為這個行業做出了很大的貢獻。劍橋大學計算機女科學家Karen Jones的1句廣為流傳的話是：“計算機是如此重要，因此不能把它只留給男人去做！”在技術崗位上，軟件開發領域的并沒有謝絕女子參加，作為軟件測試人員，女子認真、耐心、細致、敏感的特點更加適合。在IT行業中，有眾多的崗位，活躍著無數的女性，合適的工作除研究和技術外，還有管理、營銷、服務等。有些崗位，比如項目經理、產品經理等，女性的善于溝通、能夠忍讓乃至成為天然的優勢。要是市場如此大的IT行業全是1幫和尚干活，那世界沒勁死了。如果1些傳統的工科專業尚有不合適女生的因素的話（這些行業也不是沒有巾幗英雄），作為新型工業的IT行業，不能沒有半邊天的風采。

　　有很多女生擔心的是將來的累。的確，在某些崗位上，特別是在剛剛入職的時候，工作負擔很重，躲不開各種壓力。這更加顯出了在大學中要讓改變產生的必要，可以在塑造自己的能力方面，將能夠發揮女性優勢的方向做強，通過成心識的安排，主導了自己未來職業生涯的走向。即便遇到了在就業中的困難，捉住機會，乘著年輕多去增加體驗，在技術上取得提高，這是立足的資本，和往后在其他崗位上發揮優勢的基礎。

　　2011年“女人因智慧而魅力”IT女性職業發展論壇上，女博士諸葛越結合自己的職業經歷，為后來者提出了建議：“首先，要對自己選擇IT行業的決定充滿信心。由于從職業領域的發展，從業環境，乃至個人的待遇等方面比較，IT行業都是不錯的選擇。其次，要培養自己對科技的愛好之情。畢竟，能夠通過技術改變世界是1件很了不起的事。IT女性需要意想到自己從事的是1件激動人心的工作。接下來，要珍惜IT行業賦予你的與世界上最聰明的人1起工作的機會，要學會享受工作，從工作中建立自己的社交圈子。而當你的職業生涯具有1定的基礎后，要積極地進行從‘被領導’到‘去領導’的角色轉變，并摸索合適自己性情和能力的工風格格與目標。更重要的是，IT女性要重視來自于生理與心理的挑戰，1個健康的身體和強大的內心是成功的基礎。當健康和工作出現矛盾時，要學會選擇性的工作。”

　　IT界需要這半邊絢麗的天空，未來的程旭媛們，行動起來即是。

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