這幾年，我從一線城市學到什么？
來源：程序員人生 發布時間：2015-04-27 08:52:23 閱讀次數：2657次
這幾年，我從1線城市學到甚么？
說要離別，真有點舍不得。深圳作為IT學子最向往的城市之1的卻帶給我無窮的向往，現在也是。這里充滿了希望和機會，只要你敢想，就可以實現，并能成為產品并為客戶帶來價值。
以下這幾點，很受用。
1、立即行動
討論提出的公道建議，立即付諸于方案實踐。
在方案敲定后，立即行動轉化為代碼實現。
工作緊湊，不拖沓。
2、節奏快
上、下班都是在擠公交、地鐵中度過，乃至比香港還擠。
每天都有既定的任務，基本都是超負荷運轉。
版本之間的迭代周期相對較短，1個版本結束完成總結后立即開始下1個版本的預研。
3、絕大部份都是外地人，人人同等
絕大多數都是外地、外省人。幾近不存在北京、上海所謂的輕視，人人同等，也沒有上下級。
4、即使位居架構師，仍然非常勤奮
每一個人都很努力，都很勤奮，即使是很聰明的人，即使是架構師，依然研讀代碼、抓包分析協議數據。
這點很可怕，每一個人都有自己善于的東西，很是值得去學習。
5、關系淡化
集會都是以公司報銷的情勢，基本沒有小團體，大家關系比較平淡，研發團隊基本沒有酒場，項目慶功也不例外。
6、工作就是工作
工作就是工作，生活就是生活。同事間平時基本就是討論技術問題及解決方案，彼此之間基本不留手機號、微信號、QQ號。
7、效力非常高
每一個人的效力都很高，為完成工作中午不休息、晚上加班到清晨的比比皆是。
8、結果沒有到達預計，就基本否定你的前半部份。
結果達成績是1切，為達成結果不惜1切代價，乃至可以“不折手段”。
9、產品功能的實現核心是客戶價值
產品沒有給客戶帶來價值就是廢物，哪怕是易用性的改進、點擊后后臺響應更快、想客戶運行久了的清算操作等都要“設身處地“的從小白客戶的角度斟酌問題。
10、技術人員的核心競爭力是他的不可替換性
作為研發技術人員，不可替換性就是你的升值籌馬。當你的技術夠牛以后，當你對模塊的熟習勝過任何1個人，當你技術扎實全面、分析解決問題能力都很強以后，你漸漸就有了不可替換性。不用刻意尋求工資，升職加薪自然“瓜熟蒂落”。
固然還有很多，能羅列的典型的就是上面幾個。
距離變了，夢想不變。
貴在堅持，堅持到底！
淚別深圳，2015⑷⑴1 0:34
作者：銘毅天下
轉載請標明出處，原文地址：http://blog.csdn.net/laoyang360/article/details/44987405
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