這些行業月薪過萬崗位最多

　　根據前程無憂（www.51job.com）無憂指數的數據庫顯示，2015年3月全國IT類職能的網上發布職位數逼近60萬個，與2014年3月相比增長了29.4%。IT領域特別以互聯網行業為代表1直都是用人大戶，即便在2月份遭到有農歷春節的影響，IT類職能網上發布職位數也依然保持在55萬個左右，進入3月以后，各行業迅速進入招人狀態，使得IT類職能網上發布職位數占全國總數的16.3%。
　　
互聯網/電商行業攬才心切
　　
　　根據前程無憂數據統計顯示，2015年3月全國互聯網/電商行業網上發布職位數超過22萬個，位居同屬IT領域的各個行業之首。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟分析認為，互聯網帶來的創業熱忱和劇烈競爭帶來大量的知識人材的需求，同時也推動了諸多相干行業，如供應鏈（物流、倉儲、包裝），金融，游戲等等。
　　
　　現如今的互聯網創業熱潮主要集中在移動互聯網領域，諸多依托于手機APP的創業型小公司如雨后春筍般出現在市場當中。轉眼間，人們的衣食住行似乎都可以找到相應的APP來解決。APP市場的繁華，也為IT人提供了更多的就業機會。利用前程無憂職位搜索器，選擇互聯網/電商行業，使用“APP”作為關鍵詞進行搜索，近1天內發布的與之相干的崗位竟高達14000多個。
　　
計算機軟件行業月薪過萬的崗位占比最多
　　
　　都說IT領域最多金，每一年年底國內幾家大型IT企業都會不遺余力地宣揚自家的年終獎有多豐富，而到了每一年的校招季，動輒就是10幾萬乃至幾10萬年薪向新人伸出橄欖枝。可到底IT人幸不幸福，那也只能是心里有數了。網友“花小甲”就在前程無憂論壇上發帖說：“情人節你在和女朋友浪漫的時候，‘程序猿’或許只能擁抱他的代碼入睡；雙休法定節假日你在外面游山玩水的時候，‘攻城師’可能正在和各種Bug奮力廝殺……外表的浮華都是他人眼中的，背后的辛酸卻是獨屬于自己的。”
　　
　　根據前程無憂發布的統計數據顯示，2015年3月IT領域各個行業的網上發布職位當中，除去“面議”的職位，在明碼標價的崗位當中，月薪過萬的崗位占比最多的行業當屬計算機軟件行業。在競爭劇烈的招聘市場當中，月薪相對較高的崗位勇于明碼標價，或許企業是出于營銷的目的吸引求職者注意，或許是這個行業真的得很缺人，明碼標價以示誠意。

　　　　
IT人吃的是“青春飯”？過了30歲就沒人要？
　　
　　前不久在前程無憂論壇上網友“失落的百合”發貼說：“IT行業是典型的吃‘青春飯’行業。由于知識結構更新太快，當年辛辛苦苦學到的知識已沒有用了，剛出校門的年輕人比年紀大的老人知識結構更新、更有價值。據我所知，很多IT企業，招技術人員挑選看簡歷先看年齡，超過量少歲立馬丟進垃圾箱，甚么經驗、成績、學歷都靠邊站。！你見過有多少個40歲以上的人還在做著普通的程序員、測試員、技術員？”這1石激起千層浪，引得各路IT人齊聚論壇參與討論。來自IT企業的HR網友“顆粒CC”發帖說：“高端人材，不管是哪一個行業都缺，但是基礎崗位年紀大了真是沒有優勢。求職者年過30歲，如果他成心愿在互聯網行業拼搏，同時在某些崗位有自己的優勢，我們會給予機會并看好他的成長；如果他愿意拼搏但是和年輕人相比并沒有競爭優勢，企業也不是慈善機構，不會由于說你的年紀大就會要給你更多的工資，企業還是要看你在崗位上的產出。新人比老人工資高，這在IT企業沒甚么值得大驚小怪的。”在討論中，也有1些IT企業的用人部門領導表示，自己不會聘請年紀大的求職者做基礎崗位，緣由是他們的薪水要求比新人高，但工作能力、創新能力都比不過新人。
　　
　　在各種吐槽中，我們發現1個比較有趣的現象：有人會覺得IT領域內的老人知識技術落伍，跟不上時期變化，比不過剛出校門的年輕人；可是新人又在感嘆，在學校里根本學不到東西，自己又沒有工作經驗，找工作太難。處于兩真個人群都覺得自己找工作難，那末誰找工作不難？很簡單，有1技之長的人！就像前程無憂網友“悠然星月”所言：“不1定所有人上了年紀就非要轉做管理，過了30歲，上了40歲，你依然可以做技術員、程序員，但你1定要是專家，本身要具有1些不容易被復制的個人競爭能力。”（完）