淺談地方人才網動作的經驗和一點思路

　　經過近2個月的開發，松江房產網已上線并與今日開始進入推廣期，希望這個博客能真實記錄這個地方房產網成長的軌跡!

　　之前開發了一個地方性的人才網 www.001sj.net ，經過近半年的運作，基本IP現在已穩定達到日1000左右，PV10000以上，初步達到了之前設定的第一個階段性目標!

　　接下來在如何實現我們的第二個目標--就是IP/2000/日的問題上，我進行了很深的思考，應該說現在各類關鍵字有關我們這個地區的和人才、招聘有關的我們都排在了百度第一頁前三，和本地的各類網站也都互換了鏈接，我們這個區的線下招聘會我們也做了初步合作，那新增加的IP到底要來自與那個方面呢?總感覺該做的就做了，從哪里找突破口呢?

　　研究了大量的地方招聘網和地方門戶網，我發現一個現象，就是相互帶動，這個人想發布出租房產的，結果發布完出租房產后，順便到網站的其它頻道看看，結果在招聘頻道里發現一個適合他的崗位，就注冊了一份簡歷，這個人最初并不是想求職的，但就是這么順便一看，增加了一份簡歷，也可能就完成了一次跳槽;而這種相互帶動的現象已經被很多做的很好的地方門戶間接或直接的運用了，這就是為什么現在很多前期做的很好的地方門戶現在頻道越來越多，人才、二手、親子、房產、裝修、汽車等等!

　　實際上一個地方性的門戶，人群畢竟僅限于一個地區，人群量和人數量畢竟有限，僅作一個行業，人數很快就會到一個天花板，但如果一個一個頻道的做，相互帶動，相互影響，那么，無論影響力還是人流量都很快會上一個檔次，當然，前提是你做的另外的頻道也要做的成功!

　　基于以上的思路，我選擇了房產，實際上人才、房產、分類信息、論壇，這是地方性門戶的最基本的四個基礎版塊!

　　歡迎地方性站長交流QQ:84011052 www.sjfcw.net 松江房產網

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