人才招聘類網站如何運作

目前，在眾多的區域網站中，人才網算是訪問量較大的網站類型，因目前就業形勢嚴峻，時勢所造也。雖然人才網站多如牛毛，但真正能盈利的網站卻是鳳毛麟角。其為何也?分析起來主要有以下幾個原因：

　　第一，訪問量有限。區域性的人才網站，訪問量多在1000IP以內，超過1000的已經算是不錯的網站。

　　第二，競爭激烈。搜索百度你就會發現，各地最多類型的可能就是房產和人才網站了。但真正盈利的仍以官方人才網居多，其他少有能從這個市場中分得羹者。

　　第三，運作模式單一。很多網站都把盈利點放在企業收費上，企業付了費，但享受的服務單一。除此之外，人才網站難有盈利。

　　如何破解人才網上述困局?淮安人才網(www.vrencai.com)作為淮安市最大的人才交流平臺，在這方面作了有益嘗試，下面，結合淮安才網的實踐，與各位站長共同探討一下人才網的盈利之道。

　　如何有效增加訪問量，是人才網生存和發展的關鍵。有流量，就是收益。淮安人才網一方面，不斷更新網站內容，另一方面，堅持對會員免費的策略，提出做淮安市永久免費網站的倡導者。大多數網站對會員的權限都有一定程序的限制，但淮安人才網在這方面不作任何限制，所有訪問網站的人都可以瀏覽會員的公開資料。淮安人才網主動放棄了會員收費這一盈利點，但帶來了流量，盈利了更大的發展空間。

　　面對激烈的競爭，淮安人才網深知，要獲得更好的盈利，必須要做地區人才網的第一。淮安人才網從優化網站的結構著手，對網站的內容重新進行了組織，使用戶使用起來更加方便。同時，對網頁進行優化，使網頁對搜索引擎更加友好，更便于蜘蛛的收錄。通過一系列的優化措施，淮安人才網已經穩居淮安市人才網排名首位。

　　淮安人才網在更廣泛的范圍內尋求網站的盈利點。一是與其他媒體合作成立VIP俱樂部，對入會的會員提供廣告位，收益則來源于俱樂部的會費。二是直接提供廣告位，由于網站知名度的增加，很多企業開始聯系淮安人才網投放廣告。通過在不同位置設置廣告位，淮安人才網的收入也源源不斷。三是廣告聯盟。這是很多網站的做法，不作詳解。四是出售源碼，淮安人才網程序經修改后，已經具備自主知識產權。很多站長在看了淮安人才網之后，對網站的程序喜愛有加，紛紛要求購買。五是提供其他增值服務，如有償提供短信服務等。

　　人才網站的運營方式還有很多，這里只作粗淺的探討，算是拋磚引玉，希望更多的站長把您的運作之道拿出來與大家分享。