組合模式(Composite Pattern),又叫部分整體模式,是用于把一組相似的對象當(dāng)作一個(gè)單一的對象。組合模式依據(jù)樹形結(jié)構(gòu)來組合對象,用來表示部分以及整體層次。這種類型的設(shè)計(jì)模式屬于結(jié)構(gòu)型模式,它創(chuàng)建了對象組的樹形結(jié)構(gòu)。
這種模式創(chuàng)建了一個(gè)包含自己對象組的類。該類提供了修改相同對象組的方式。
我們通過下面的實(shí)例來演示組合模式的用法。實(shí)例演示了一個(gè)組織中員工的層次結(jié)構(gòu)。
意圖:將對象組合成樹形結(jié)構(gòu)以表示"部分-整體"的層次結(jié)構(gòu)。組合模式使得用戶對單個(gè)對象和組合對象的使用具有一致性。
主要解決:它在我們樹型結(jié)構(gòu)的問題中,模糊了簡單元素和復(fù)雜元素的概念,客戶程序可以向處理簡單元素一樣來處理復(fù)雜元素,從而使得客戶程序與復(fù)雜元素的內(nèi)部結(jié)構(gòu)解耦。
何時(shí)使用: 1、您想表示對象的部分-整體層次結(jié)構(gòu)(樹形結(jié)構(gòu))。 2、您希望用戶忽略組合對象與單個(gè)對象的不同,用戶將統(tǒng)一地使用組合結(jié)構(gòu)中的所有對象。
如何解決:樹枝和葉子實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一接口,樹枝內(nèi)部組合該接口。
關(guān)鍵代碼:樹枝內(nèi)部組合該接口,并且含有內(nèi)部屬性 List,里面放 Component。
應(yīng)用實(shí)例: 1、算術(shù)表達(dá)式包括操作數(shù)、操作符和另一個(gè)操作數(shù),其中,另一個(gè)操作符也可以是操作樹、操作符和另一個(gè)操作數(shù)。 2、在 JAVA AWT 和 SWING 中,對于 Button 和 Checkbox 是樹葉,Container 是樹枝。
優(yōu)點(diǎn): 1、高層模塊調(diào)用簡單。 2、節(jié)點(diǎn)自由增加。
缺點(diǎn):在使用組合模式時(shí),其葉子和樹枝的聲明都是實(shí)現(xiàn)類,而不是接口,違反了依賴倒置原則。
使用場景:部分、整體場景,如樹形菜單,文件、文件夾的管理。
注意事項(xiàng):定義時(shí)為具體類。
我們有一個(gè)類 Employee,該類被當(dāng)作組合模型類。CompositePatternDemo,我們的演示類使用 Employee 類來添加部門層次結(jié)構(gòu),并打印所有員工。
創(chuàng)建 Employee 類,該類帶有 Employee 對象的列表。
Employee.java
import java.util.ArrayList; import java.util.List; public class Employee { private String name; private String dept; private int salary; private List<Employee> subordinates; //構(gòu)造函數(shù) public Employee(String name,String dept, int sal) { this.name = name; this.dept = dept; this.salary = sal; subordinates = new ArrayList<Employee>(); } public void add(Employee e) { subordinates.add(e); } public void remove(Employee e) { subordinates.remove(e); } public List<Employee> getSubordinates(){ return subordinates; } public String toString(){ return ("Employee :[ Name : "+ name +", dept : "+ dept + ", salary :" + salary+" ]"); } }
使用 Employee 類來創(chuàng)建和打印員工的層次結(jié)構(gòu)。
CompositePatternDemo.java
public class CompositePatternDemo { public static void main(String[] args) { Employee CEO = new Employee("John","CEO", 30000); Employee headSales = new Employee("Robert","Head Sales", 20000); Employee headMarketing = new Employee("Michel","Head Marketing", 20000); Employee clerk1 = new Employee("Laura","Marketing", 10000); Employee clerk2 = new Employee("Bob","Marketing", 10000); Employee salesExecutive1 = new Employee("Richard","Sales", 10000); Employee salesExecutive2 = new Employee("Rob","Sales", 10000); CEO.add(headSales); CEO.add(headMarketing); headSales.add(salesExecutive1); headSales.add(salesExecutive2); headMarketing.add(clerk1); headMarketing.add(clerk2); //打印該組織的所有員工 System.out.println(CEO); for (Employee headEmployee : CEO.getSubordinates()) { System.out.println(headEmployee); for (Employee employee : headEmployee.getSubordinates()) { System.out.println(employee); } } } }
驗(yàn)證輸出。
Employee :[ Name : John, dept : CEO, salary :30000 ] Employee :[ Name : Robert, dept : Head Sales, salary :20000 ] Employee :[ Name : Richard, dept : Sales, salary :10000 ] Employee :[ Name : Rob, dept : Sales, salary :10000 ] Employee :[ Name : Michel, dept : Head Marketing, salary :20000 ] Employee :[ Name : Laura, dept : Marketing, salary :10000 ] Employee :[ Name : Bob, dept : Marketing, salary :10000 ]